Dámské Rande

Dr. Wendy Walsh nabízí poznatky o tom, jak bojovat proti sexuálnímu obtěžování na pracovišti a eticky spolupracovat

Krátká verze: Sexuální obtěžování je aktuálním tématem, které má dopad na pracovníky ve službách, v technologickém průmyslu, v politické sféře a na řadu dalších kariérních cest. Mnoho odvážných žen nedávno vykročilo vpřed, aby čelilo sexistickým pracovním prostředím, která se živí hanbou a tichem. Expert na vztahy a psycholog Dr. Wendy Walsh se stala obhájkyní proti sexuálnímu obtěžování v roce 2017, kdy vyšla na veřejnost s obviněním ze sexuálního zneužití tehdejšího hostitele Fox News Billa O’Reillyho. Vyprávěním svého příběhu legitimovala tvrzení dalších obětí a vyzvala nespočet dalších, aby zaujali stanovisko, když je mocní objektivizují, obtěžují nebo šikanují. Dr. Wendy nám dala několik užitečných rad o tom, jak se v dnešním pracovním prostředí orientovat v randění, vztazích a obtěžování, aby bylo pracoviště spravedlivější a bezpečnější pro všechny.Podíl

Můj kamarád ze školy byl vždy overachiever. Dokončila své domácí úkoly předem, pořádala studijní večírky před testy a během pouhých čtyř let absolvovala kombinovaný bakalářský / magisterský titul v oboru účetnictví. Nebylo žádným překvapením, když se ve svých 22 letech zachytila ​​na pozici špičkové firmy.



To byl překvapení, když po necelém roce opustila společnost. Zeptal jsem se jí, co se stalo, a ona mi vysvětlila, že už nemůže vydržet sexistické pracovní prostředí. Její šéfové a spolupracovníci byli většinou muži, takže jí často byla věnována nechtěná pozornost. Byla čerstvá ze školy a nepopiratelně horká, ale byla také pracovitým zaměstnancem, který se odmítl smířit s tím, že by jí někdo v práci volal dítě nebo kočičku.

potkat bohatého muže zdarma

Její zkušenost je smutně typická pro ženy na pracovišti. Podle průzkumu Cosmopolitan.com jedna ze tří žen ve věku 18 až 34 let zažila v práci nějakou formu sexuálního obtěžování . A co je horší, 71% dotázaných uvedlo, že obtěžování nehlásilo. Moje přítelkyně mi řekla, že se vzdala hlášení incidentů, když neviděla žádné známky následků nebo změn. Nechtěla si získat pověst stěžovatele nebo dělat vlny se svými šéfy.

Oběti sexuálního obtěžování se často cítí pod tlakem mlčet z různých důvodů, ale pouze to posiluje status quo. Mluvení je důležitým prvním krokem ke změně pracovní kultury založené na mlčení a sexismu.



Fotografie Dr. Wendy Walsh, expertky na vztahy a poradkyně

Názory doktorky Wendy Walshové jako psychoterapeutky podporují zdravé praktiky seznamování.

Celonárodně uznávaný odborník na vztahy Dr. Wendy Walsh ukázal, jaké silné osobní svědectví může být v boji proti sexuálním predátorům na pracovišti. V roce 2017 mluvila otevřeně a veřejně o obchodní večeři, kterou měla o několik let dříve s tehdejším moderátorem Fox News Billem O'Reillym. Řekl, že chce mluvit o její budoucnosti jako o přispěvateli do jeho show, ale jeho slova se zhoršila, když odmítla pozvání, aby ho doprovodil do jeho hotelového pokoje.

'Cítím se špatně, že někteří tito staří kluci používají pářící strategie, které byly přijatelné v padesátých letech a nyní nejsou přijatelné,' Řekla Dr. Wendy v rozhovoru pro New York Times .



Dr. Wendy se přihlásila, aby zvýšila povědomí o všudypřítomné povaze sexuálního obtěžování, a nyní se stala známým jménem, ​​které vede diskusi o tom, jak zlepšit pracoviště a chránit zaměstnance. Její zaznamenané komentáře se připojily k řadě dalších obvinění a vedly k tomu, že konzervativní televizní hostitel opustil Fox News.

Poradkyně pro vztahy dnes přesunula své zaměření z obecných romantických témat, aby zdůraznila, jak se flirtování stává obtěžováním a jak může vztah zaměstnavatel-zaměstnanec vést k sexuálnímu zneužití. V současné době je hostitelkou rozhlasové show Dr. Wendy Walsh na KFI AM 640 Los Angeles, kterou lze slyšet všude v aplikaci iHeartRadio.

Požádali jsme o její poznatky o vztazích na pracovišti, abychom našim čtenářům pomohli vyhnout se nevhodným situacím, vypořádat se s problémovými problémy a randit eticky v práci.

'Mnoho romantických partnerů se setkává na pracovišti,' poznamenala Dr. Wendy. 'Jsme všichni lidé a v práci neustále spolu komunikujeme, takže je to jen přirozené.' Musíte tedy najít způsob, jak se na pracovišti setkat a vyhnout se sexuálnímu soudu. “

Co můžete dělat v nepřátelském pracovním prostředí

Když čelí nepřátelskému pracovnímu prostředí, mnoho zaměstnanců neví, kam se obrátit, aby problém zmizel. Někteří se obávají odplaty za podání zprávy nebo pochybují, že jejich stížnosti budou brány vážně. Podle Elephant in the Valley, kolaborativní studie, která odhalila sexismus v technologickém průmyslu, 39% žen uvedlo, že byli obtěžováni při práci, nic neudělali protože si mysleli, že by to poškodilo jejich kariéru.

Není snadné hlásit sexuální obtěžování v práci, ale to je jediný způsob, jak to opravdu jednou provždy zastavit. Vytvoření oficiální zprávy HR by mělo být prvním postupem pro každého, kdo zažívá nevhodné sexuálně nabité komentáře, chování nebo pokroky. Příliš dlouho nebylo sexuální obtěžování hlášeno a zameteno pod koberec, což vedlo mnoho obětí k pocitu, že trpí samy. Někdy to může vést k tomu, že bystré ženy, jako je moje kamarádka ze školy, vypadly z pracovní síly, ztratily povýšení a uvolnily se od slibné kariéry.

Pokud máte pocit, že personální oddělení nebo jiné systémy zavedené v práci nebudou váš problém správně napravit nebo vyřešit, můžete se vždy poradit s právníkem v zaměstnání. Dr. Wendy poukázala na to, že existuje spousta zdrojů na podporu obětí obtěžování v emocionálních a právních záležitostech.

V naší diskusi Dr. Wendy také zdůraznila, že sexuální obtěžování se může stát komukoli bez jeho vlastní viny. Může za to pachatel, nikoli oblečení, vzhled nebo stav vztahu oběti. 'Nezáleží na tom, jestli jsi svobodný nebo ženatý,' řekla doktorka Wendy. 'To nezáleží na lidech, kteří sériově praktikují sexuální obtěžování.'

Jak randit se spolupracovníkem správným způsobem - s respektem a zdvořilostí

Orientace v pracovních vztazích může být složitá záležitost. V jakém okamžiku se flirt stane nevhodným? Co byste měli dělat s rozdrcením práce? Je etické randit s podřízeným? Dr. Wendy se s námi podělila o své myšlenky na tyto komplikované problémy.

Nejprve poukázala na to, že vztahy mezi zaměstnanci a zaměstnavateli jsou ze své podstaty nevyvážené, protože jedna osoba je závislá na druhé ze svého platu. Pozvánka na rande proto vytváří nadměrný tlak na zaměstnance. 'Neměl bys podřízenému podávat sexuální návrhy,' řekla. 'Musíte si položit otázku: 'Opravdu mají souhlas?' A v takové situaci nemají.'

Screenshot Dr. Wendy Walsh

Dr. Wendy Walsh, známá svými mudrcovými radami, nabízí randění na pracovišti a co nedělá.

Dr. Wendy varovala muže a ženy, aby si dávali pozor na komplimenty, které dělají spolupracovníkům. Možná budete chtít svou poznámku lichotit, ale někomu byste se mohli cítit nepříjemně. Při chatování se spolupracovníky buďte informovaní o svém okolí a udržujte je profesionální.

zdarma kanadské seznamovací weby online

Pokud vás přitahuje někdo, s kým spolupracujete, prvním krokem by mělo být otevřít příručku vaší společnosti a vyhledat zásady seznamování. Mezioborové vztahy jsou většinou naprosto v pořádku. Možná však budete muset podepsat nějaké papírování. Některá pracoviště začala zavádět takzvanou milostnou smlouvu, aby zabránila zaměstnancům žalovat, pokud by se romantika na pracovišti zhoršila.

Jakmile se ponoříte a někoho požádáte, doktorka Wendy prosila singly, aby odpověděli ne. Pokud váš spolupracovník s vámi nechce chodit, je nejlepší tento problém zahodit a neustále se ptát a ptát se, dokud nakonec nebudete nahlášeni HR za obtěžování. Odmítnutí je pro některé lidi obtížné, ale ve světě seznamování se toho stává hodně a je to jen součást hry. Neotočíte Ne do a Ano tím, že byli neustále v jejich tváři. Odcizíte je pouze dále.

jak chodit s ženou s dětmi

Pokud situaci zvládnete s rozvahou a zralostí, je to vlastně lepší způsob, jak získat přízeň a možná ukázat osobě, že si zasloužíte druhý pohled. Celkově vzato, buďte jen kamarád a ne blbec.

'Máte plné právo někoho pozvat, ale nemáte právo ho kvůli tomu obtěžovat,' řekla doktorka Wendy. 'Závěrem je, že musíme být upřímnější a přímočařejší.' Všichni v tom musíme být dospělí a respektovat jeden druhého. “

Není to jen ženský problém: Muži mohou být také oběťmi

Je důležité si uvědomit, že sexuální obtěžování má mnoho podob a má dopad na mnoho různých lidí. Pachatelé nejsou všichni ředitelé s knírem a oběti nejsou všichni sekretáři dvaceti. Někdy jsou ženy tím, kdo nevhodně navrhuje své mužské spolupracovníky.

'I muži mohou být sexuálně obtěžováni,' připomněla nám doktorka Wendy. 'Není to koketní, pokud je to nežádoucí.' Muži a ženy na to musí být citliví. “

'Máte plné právo někoho pozvat, ale nemáte právo ho obtěžovat.' - Dr. Wendy Walsh, expertka na vztahy a psychologka

Sexuální obtěžování v práci je všudypřítomný problém, který postihuje obě pohlaví. Samozřejmě, ženy stále tvoří většinu případů, ale stále více mužů přichází s podáním hlášení o sexuálním zneužívání. Podle Komise pro rovné pracovní příležitosti (EEOC), V roce 2015 podaly ženy 83% žádostí o sexuální obtěžování oproti 92% případů v roce 1990.

Někteří muži nejsou sami oběťmi, ale stále se cítí frustrovaní a znepokojení subkulturou sexistického chování, které poškozuje pracoviště. Dr. Wendy nám řekla, že spousta mužů jí poděkovala za její obhajobu v této záležitosti. 'Byla jsem příjemně překvapena pozitivní zpětnou vazbou od mužů,' řekla. 'Slyšel jsem od tisíců mužů, dobrých kluků, kteří byli rádi, že se zbavili starého způsobu a učinili pracoviště bezpečnějším pro své manželky, sestry a dcery.'

Dr. Wendy vybízí zaměstnance, aby mluvili a hledali spravedlnost

Tolik zaměstnanců, jako můj přítel, prostě přejde do jiné společnosti, než aby promluvilo a osvětlilo rozšířený problém. Dr. Wendy se při rozhodování o svém příběhu odvážně rozhodla počátkem roku 2017. Dnes její příklad a vedení inspirovaly ostatní k tomu, aby byli otevření a čestní a bojovali proti misogynistické podnikové kultuře, která podporuje sexuální obtěžování.

Dr. Wendy vášnivě hovořila o důležitosti opatření proti sexuálním predátorům: „Lidé musí být odvážní, mluvit, sledovat a hlásit obtěžování, když k tomu dojde.“

Obětí sexuálního obtěžování se může stát kdokoli, bez ohledu na jeho věk, pohlaví nebo povolání, a proto je v této věci důležité shromáždit se. Mnoho otevřených Američanů odmítlo přijmout současné pracovní klima a začalo usilovat o to, aby bylo transparentnější, spravedlivější a bezpečnější. Dr. Wendy se stala vůdčím hlasem v této debatě a řekla, že již vidí změnu.

'Nyní, když k tomuto národnímu diskurzu došlo, vidíte další vyšetřování a další oběti, které přicházejí a jsou brány vážně,' řekla. 'To je tedy skvělý nový trend, v který, jak doufám, bude pokračovat.'



^